Att vara företagsledare är verkligen inte något enkelt jobb! Man kan inte vara allt åt alla hela tiden. Jag har varit en ledare under stora delar av mitt arbetsliv. En sak, som jag var tvungen att lära mig, är att jag måste ha respekt för mig själv och lyssna på min egen sanning baserad på mina egna erfarenheter innan jag kan visa min personal respekt. Ja, det finns tillfällen då min sanning som företagsledare inte stämmer överens med min personals sanning. Men jag har också lärt mig att man genererar och attraherar mer negativ energi om man inte tar itu med problem inom företaget, och det har påverkan på hela företaget. Just därför är det väldigt viktigt att konfrontera problem när de kommer upp. Jag kan erkänna att jag kan göra fel, och jag har bra och dåliga dagar…det måste jag ta ansvar för. Men, jag försöker att närma mig varje ny dag med ett öppet sinne.
Ibland kan min personal säga till mig: “När du är rak och tydlig med oss vet vi var vi har dig och vad du tycker om oss, det får oss att känna trygghet.” När jag intervjuar någon för ett jobb försöker jag få en känsla av vad deras naturliga intelligens är, vilken typ av resurs som kan skapas utav den intelligensen. Många i min personal har inte haft rätt kvalifikationer för jobbet jag har gett dem, men de har bevisat att de har den naturliga förmågan att göra arbetet. Det har funnits de som har haft rätt utbildning och gjort ett bra jobb också, och så finns det de anställda som har gjort ett väldigt bra jobb här, men har bestämt sig för att sluta för att ta nästa steg i sin utveckling.
Jag försöker att hitta människor som kan växa och utvecklas med företaget, precis som företaget i sig gör. Jag skulle också önska att de hade förmågor som jag kan lära mig av. Som företagsledare kan man inte vara expert på allt, det är viktigt att anställa människor som kan göra det man själv inte kan. En sak, som jag faktiskt kollar upp med människor, är deras motivering. Vill de ha jobbet på grund av mitt arbete som medium, söker de för att deras syfte är att få pengar, eller är de genuint intresserade? Jag har kommit fram till att människor, som bara är ute efter pengar i sitt jobb, inte är särskilt lyckliga. Ett arbete måste vara tillfredsställande!
Intriger, oavsett i vilken form, är något jag verkligen inte gillar, och det är något som jag konfronterar väldigt snabbt om jag upptäcker det. Jag har inte alltid tagit rätt beslut i att anställa någon, men jag anstränger mig. Vi har haft människor här som trodde sig vara överlägsna, de försökte att intrigera, men när man har ett överlägsenhetskomplex kommer ingenting att fungera för en.
Det jag hittills har skrivit om beskriver mitt sätt att driva ett företag och hur jag respekterar min personal genom att vara rak och ärlig mot dem. Något som verkligen fascinerar mig är när människor i mitt team upptäcker något de är kapabla till, utan att de visste om att de kunde just det. Det blir som ett frö som växer och så småningom kan blomma, deras naturliga intelligens. Jag tänker på mitt företag som en trädgård, lagarbete är det som får en trädgård att växa. Jag har inte skapat Gamla Byskolan helt själv, den har byggts av många människors bidrag och har vuxit fram i ett samarbete. När man ger en person friheten och platsen att utveckla sina egna resurser ger det dem friheten att vara precis den de är.
/Terry Evans
Läs mer om Terry Evans, klicka här: Terry Evans
Klicka på bilderna nedan, om du är nyfiken på vad jag har för mig när jag inte skriver här på bloggen:
Terry, jag vill ha dig som boss, exakt det jag förväntar mig själv ge om jag blir chef!
Intriger, hu för den lede, är den värsta kränkning för människan, ser det dyker upp lite här och där, även om man inte är medveten om det!
Det är fantastiskt vad människan kan lära sig utan att ha gått i skola!
Var tvungen att skratta åt min gosse (13 år) han vill gå skola livet ut bara för att det är kul att lära sig, är jättelycklig av att han har den inställningen då allt annat inte är bra kring honom. Och jag vet att han tar sig igenom problemen på det sättet när ingen annan lyssnar!
Har man viljan och glädjen så kan man göra vad som helst, även underverk
Thank you for your interesting text! /Terry Evans
Har precis förra veckan sagt upp mig från mitt jobb, ett intressant jobb där jag många gånger hade nytta av min intuition och känna in vad brukarna kunde känna och vilja förmedla, några av dom hade stannat i utvecklingen och uttryckte sig med få ord. Brukarna saknar jag väldigt mycket men vi är nu den 4.e gruppen där tidigare samtlig personal har sagt upp sig. Vi hade en chef som signalerade väldigt otydligt vad som skulle göras, gasa och bromsa samtidigt. Det skapar frustration samtidigt så har jag under mina 30 år i vården aldrig varit med om en chef som säger vad som ska göras. Det kan tolkas som att jag vet bäst och ni gör som jag säger. Liter hen inte på oss? Kände verkligen att man satt inne med resurser.
En svag ledare skapar ofta osäkerhet hos personalen och detta leder till rädsla som uttrycker sig i osämja, förtal och liknande. Sedan behöver det heller inte alltid bero på ledaren för om man till mans mår dåligt av andra orsaker kan man hitta saker att gnälla på, trots att det inte är befogat. Mår man bra skakar man bara av sig det.
Du har en enorm förmåga att se genom människor, det är en bra förutsättning när man anställer, samtidigt så kan de få en chans att växa i uppgifterna. Jag har läst all din personals inlägg, det har varit kul att läsa och alla har skrivit att de uppskattar jobbet och stämningen på Byskolan.
Ha en trevlig helg
Thank you, Kristina! /Terry Evans
Exakt så som du beskriver Terry är synonymt med en bra ledare. En chef måste man följa, en ledare vill man följa. Jag kan önska att människor över huvud taget skulle vara mer raka, det blir enklare så.
Som jag läste härom dagen: ”Om man alltid talar sanning så behöver man inte komma ihåg något”
Det ligger en vilsamhet i att som anställd veta vad som förväntas av en och att ledningen har förtroende för de anställda så de kan utvecklas var och en på sitt sätt. Just att upptäcka att jag faktiskt klarar något jag inte visste att jag kunde är underbart! Det finns ju chefer som inte vågar låta sina anställda ta något eget ansvar. Där är det inte kul att jobba!
Härligt att du är så rak Terry!
Thank you for your text! One thing I have to remember every day: I always have to walk my talk, whatever I write about. /Terry Evans
Det låter bra det du skriver.För mig är det så alla företag borde drivas,tyvärr är det inte så.Intriger är så hemskt jobbigt tycker jag,det ska inte finnas på en arbetsplats.Så fint att när någon kommer på nåt dom är bra på,som dom inte ens anade själv att dom var.Det låter som ett fint ställe att jobba på =)
Intrigues can have such a distructive effect on any person. It is much better to talk to the person directly. Thank you! /Terry Evans
Låter helt fantastiskt! Man önskar att fler kunde tänka så där även inom familjen, att man ser varandras gåvor som tillgångar för varandra.
Jag kommer själv från en familj där det fanns en maktkamp mellan föräldrarna, vilket skapade osäkerhet, misstro och inte alltid en bra miljö. Jag var ledsen många gånger som barn över det …
Idag som vuxen tänker jag annorlunda, är det så viktigt att ha rätt?…Vad hade hänt om dom hade valt att vara sams och spela på samma lag!
Jag är övertygad om att vi alla hade blivit vinnare!…..
universum är stort,det finns plats åt alla.
Du är en kärleksfull förebild Terry!
I
Thank you for your text! /Terry Evans
Hej Terry!
Det är inte lätt att driva företag, jag beundrar alla som driver mindre företag,
min man drev ett gammalt familjeföretag i många år, så jag vet vad det handlar om, ingen av barnen ville ta över, så han sålde det för 10 år sedan.
Det är stort ansvar att ha många anställda, speciellt på ett mindre företag.
Du verkar vara en chef som verkar bry sig om dina anställda, det är viktigt
för de anställda att de känner sig viktiga i företaget och det är ägarens sak att
se till att de trivs. Du verkar vara en riktigt bra chef och arbetskamrat.
Önskar dig och din familj en riktigt trevlig helg.
Kram till Er alla
Kicki.
Family businesses can sometimes be the most difficult to run. Thank you! /Terry Evans
Hej Terry,
Att alltid se personens egna kapacitet och ge ansvar och delegering, är enormt viktigt. Annars vissnar vi alla och dör. Precis som du säger Terry, så är varje blomma i din trädgård viktig för att ge en helhet. Du som trädgårdsmästare vet vad som behövs för att alla skall trivas, och du vet så väl hur man hanterar ”ogräs”.
Att vara chef är verkligen ingen lätt uppgift och innebär ett stort ansvar. Ingen av oss är perfekt, och då måste vi erkänna våra brister.
Jag har mött dig under en veckas tid i somras, och fick då se vilken fantastisk personlighet du är. Jag tror faktiskt inte jag någon gång ens funderade på dig som ett medium och kändis, även om det var anledningen till att jag sökte till just din utbildning. Du var redan från början den som satte sig i respekt mot oss, visade vad som gällde och vad du förväntade dig av oss.
Med båda fötterna på jorden, med en stor portion humor och glädje, tog du fram det innersta ur oss. Visst kändes det ovant att inför andra visa känslor, tala om tankar, visa sina inre svagheter. Men vi och även du fick av detta nya och utvecklande kunskaper. Detta tog oss alla framåt.
Att på en vecka få utvecklas så snabbt med dig som chef, trodde jag aldrig var möjligt. Du såg verkligen vad varje enskild person kunde utvecklas vidare i. Med ett ord eller handling, kunde du så ge oss den näring vi så väl behövde. Jag kan lova dig Terry, ditt chefskap (och inte ditt kändisskap eller kunskap som medium) fick mig att växa enormt på denna tid. Allt för din ärlighet, öppenhet, saklighet och ditt varma stora hjärta. TACK!
Thank you for your words! /Terry Evans
Tack. Precis vad jag behövde läsa i precis rätt tid som liten egenföretagare. Har funderat mycket sista veckan över ledarskap och medmänsklighet. Kram
Welcome to the blog and thank you for your text! /Terry Evans
Hej Terry
Jag jobbade för dej för många år sedan och vill bara berätta att du är den bästa chef som jag har haft under mina 44 år som anställd och jag har haft många chefer under denna tid. Har nu slutat arbeta, så jag är min egen chef.
Kram
Ulla
During the time you were in my employment I have to say that you were very honest and reliable, very good at your job. You were not just my employee, you became my friend. I shall never forget the time that we worked together! /Terry Evans
Hej!
…..och inte är det lätt att vara chef heller. Och som du säger…man kan inte vara allt åt alla. Självrespekt är viktigt om man ska leda en grupp, det är a och o om man ska kunna visa övriga respekt. Ledaren måste veta var han själv står, annars kan han inte leda sin grupp rätt, eller sära på konflikter, eller placera rätt person till rätt uppdrag.
Det du säger om motivering håller jag med dig fullt och fast om. De som har sitt jobb bara för pengar är inte lycklig, och då saknas motiveringen. Som chef behöver man de själar som kan bidraga med energi och lust för sitt jobb.
Jag arbetar själv som chef, och alla dagar gör jag inte allt rätt, och har inte all energi alla dagar. Men som chef måste jag gå före och leda gruppen till det de ska göra. Jag leder dem in i en start, sen behöver de känna och tänka själva….jag vill inte att de ska vara konstant beroende av mig. De behöver arbeta under frihet med, för sin egen självkänsla och självförtroende ☺
Som ledare och chef är det viktigt att stå trygg i sig själv och det man tror på och vill driva igenom….En sann ledare är inte den som har flest anhängare, utan den som skapar flest ledare….
Det är inte lätt att vara ledare, men det ger så mycket tillbaka, som i mitt fall både från personal och kunder. Det jag tittar på som chef är i mitt inre, hur jag ändrar synsätt på mig själv, hur jag utvecklas och växer som person….och jag vet att det jag lär nu kommer jag i framtiden ha nytta av på ett eller annat sätt….
Vi är ju placerade på platser och med de själar som ska hjälpa oss att växa i själen som vi samlar ihop på själs kontot, som vi sedan tar med oss hem. Jag brukar börja dagen med att säga….tack Gud för att du är med mig idag, och allt som händer idag händer för det allra högsta bästa ❤
Gud ge mig sinnesro att acceptera det jag inte kan förändra
Mod att förändra det jag kan
Och förstånd att inse skillnaden
Tack!
Marie
Thank you for your thoughtful text! /Terry Evans
Jag anar att Du gått igenom många svårigheter och motgångar i Ditt liv.Ingen kan vara så klok,förstående och insiktsfull utan att gått igenom ”ekluten ”.
Tänk Terry, så många Du hjälpt och hjälper att hitta sitt sanna jag,att våga tro på sig själva och att förstå att dom är värdefulla.
Det är ett stort ansvar att leda andra människor ,en balansgång som inte alltid är så enkel att klara av.
Du är en stor inspirationskälla!!
Alice
Part of being a boss and a man is to give of yourself in an honest way and never try to be bigger than you really are. Thank you for your text! /Terry Evans
Det är en fantastisk gåva du har fått, att kunna vara en inkännande chef.
Vilken underbar känsla och härlig stämning det skulle bli på arbetsplatser om chefer var mer inkännande.
Det gäller för alla att lyssna dela med sig för att få känslan av samhörighet.
Alla som arbetar tillsammans chefer som medarbetare, behöver få delge sin egen kunskap, det är så vi kan hjälpa varandra att komma vidare.
En chef behöver medarbetare som kan hjälpa att föra arbetet vidare.
Hälsningar Gunilla
Thank you, Gunilla! You understood my message. /Terry Evans
Inte alltid så enkelt att vara chef .arbetskedare eller driva företag , Balans , god energi och ett samspel mellan alla anställda .Man är ett team ,Innan jag ”gick i väggen ” så arbetade jag som arbetsledare och gruppledare inom städ Mina anställda var jag mån om och det är viktigt med klappen på axeln och säga -det här gjorde du bra ! Alla kan ha en dålig dag ingen är perfekt , vi är trots allt bara människor med gränser och olika sårbarhet , det gäller att se var och en ! Och blir något fel , det går alltid att rätta till , konflikt hantering , På många arbetsplatser kan det vara avund och tävlan .Man skapar dagen tillsammans !När jag blev tillfrågad mitt arbetsledar arbete så glömde jag fråga om lönen ..Ja Terry det är en stark uppgift , att leda , Ha det fint nu Mvh Anneli
Thank you, Anneli! Nice to hear from you. /Terry Evans
Hej Terry!
En bra chef för mig är tydlig, rak, ärlig, ödmjuk, inkännande och har förmågan att uttrycka sig, samt ställa krav. Jag har i mitt snart 58 åriga liv haft många chefer. En del bra, en del mindre bra och en helt förskräcklig, hon den förskräcklige särbehandlade/mobbade mig så illa så till sist valde jag att säga upp mig från ett arbete som jag trivdes bra med. Jag insåg, trots möten med fack, personalchef och chef att hon inte skulle få sparken och alternativet för mig var då att sluta.
Jag ser det inte som ett nederlag idag, snarare har jag lärt mig väldigt mycket, främst om mig själv, jag har vuxit och jag är otroligt stolt över att jag stod upp för Mig. Den chefen saknade alla egenskaper som en bra chef behöver ha, hon splittrade arbetsgruppen och hon kunde inte hantera kritik, hon fick ordentliga utbrott om någon kritiserade henne eller hade egna åsikter, hon ”attackerade” då den personalen på arbetsplatsträffarna, inför alla.
Även om det var en fruktansvärt jobbig tid så försöker jag tänka: Vad har jag lärt mig av detta? Hur har detta utvecklat mig? Och jag har lärt mig att stå upp för mig, att jag ska följa mitt hjärta, att inte svika mig själv, att ha en tro och tillit till mig själv, att jag är villig att ständigt utvecklas.
Den förskräcklige fick sluta så småningom då det blev flera allvarliga klagomål och det ska jag erkänna att det kändes bra, dels för att andra inte skulle bli utsatta för hennes dåliga chefskap, men också för att det kändes som att det fanns lite rättvisa i världen även för min del.
Idag driver jag ett eget företag och det trivs jag enormt bra med, jag arbetar med människor i andlighetens tecken på det sätt jag vill och det kära vänner är frihet för mig. Kram på er
Thank you for your text and good luck with your company! /Terry Evans
Tack själv för att du finns och delar med dig av dina klokheter, tankar och funderingar.
Hejsvejs!
Tycker att en rak och ärlig kommunikation är guld.🙌
Men oj va svårt i bland för det är inte alla som kan ta det, även om den är vänlig.
Vi alla har ju olika ”känslighet”och processa olika.
Terry hur gör du i din medialitet – känslighet?
Kan det sätta hinder i bland? Att du funderar på hur du lägger upp något du vill framföra beroende på vem du tilltalar?
Ha en fin dag.🌸
Mvh Jessika Zang